Standardi kakovosti VKO v zaposlovanju so bili razviti v okviru projekta Razvoj storitev VKO in nadaljnja krepitev Nacionalne koordinacijske točke za VKO. Nastali so na podlagi Medresorskih smernic VKO iz leta 2015 in sledijo procesom VKO za področje zaposlovanja in integriranega sistema vodenja na Zavodu RS za zaposlovanje.

Predstavljajo skupni nabor elementov kakovosti, meril, kazalnikov in možnih virov podatkov, ki jih lahko oblikovalci politik in druge zainteresirane strani uporabijo in nadalje razvijajo, da skupaj ocenijo napredek na področju VKO.

Standardi kakovosti VKO predstavljajo vzpodbudo drugim izobraževalnim ustanovam, kariernim centrom in drugim ponudnikom ter izvajalcem storitev VKO za prilagoditev in dvig kakovosti.

Gradivo je brezplačno. Dostopno za ogled ali prenos je na spodnji povezavi. Na voljo je tudi tiskana verzija. Tiskano verzijo lahko naročite na e-naslovu vko@ess.gov.si  in vam jo pošljemo po pošti, lahko pa jo osebno prevzamete na naslovu: Rožna dolina, cesta IX / 6, Ljubljana. Prosimo, najavite vaš interes na vko@ess.gov.si, da pravočasno pripravimo gradivo.

DOKUMENT

Standardi kakovosti VKO v zaposlovanju

V četrtek, 22. septembra 2022 je v izvedbi dveh projektov Zavoda RS za zaposlovanje, Euroguidance Slovenija in Razvoj storitev VKO in nadaljnja krepitev NKT za VKO, potekala mednarodna konferenca Digitalizacija in profesionalizacija v vseživljenjski karierni orientaciji.

Program je bil pester.

Dogodek smo otvorili s pozdravnim nagovorom generalnega direktorja Zavoda RS za zaposlovanje, gospoda Mitje Bobnarja. Nato sta mag. Sabina Škarja in mag. Julija Pirnat predstavili dosežke, ki smo jih v okviru obeh projektov izpolnili tekom delovanja, v tesnem sodelovanju s številnimi partnerji, institucijami in odličnimi praktiki, ki delujejo na področju vseživljenjske karierne orientacije: 30 let mreže Euroguidance v Evropi in aktivnosti Euroguidance Slovenija ter projekt Razvoj storitev vseživljenjske karierne orientacije in nadaljnja krepitev Nacionalne koordinacijske točke VKO. V nadaljevanju smo se posvetili spoznavanju vznemirljivih novih kariernih teorij z Julio Yates ter razmisleku o digitalizaciji na področju vseživljenjske karierne orientacije z Jaano Kettunen, ki je bila z nami preko videokonference.

Sledil je krajši odmor za kavo in druženje, nato pa sklop predstavitev slovenskih praks, v okviru katerega je mag. Andreja Dobrovoljc osvetlila digitalizacijo v svetovalni dejavnosti v izobraževanju odraslih, Tamara Boh in Zala Simčič sta predstavili, kako nam digitalna orodja lahko pomagajo pri aktivnostih VKO za študente in alumne, Karmen Vaupotič pa je spregovorila o prednostih digitalizacije v dejavnostih karierne orientacije s šolajočo se mladino ter morebitnih pasteh uporabe.

Po odmoru za kosilo in mreženje se nam je s prispevkom preko spleta oglasila Cynthia M. Harrison Villalba, ki je predstavila možnosti koriščenja digitalnih prehodov za krepitev in razvoj politik vseživljenjske orientacije. Čas je bil tudi za diskusijo, v okviru katere smo izmenjali mnenja ter dobili odgovore na vprašanja, ki so se nam porodila tekom dneva.

Hvala, ker ste bili z nami.

Če še niste, vas prijazno prosimo, da izpolnite evalvacijsko anketo in nam tako sporočite vaše mnenje o dogodku.

Konferenca je bila izvedena v okviru projektov “Euroguidance Slovenija”, ki ga sofinancira Evropska unija v okviru programa Erasmus+ in “Razvoj storitev VKO in nadaljnja krepitev NKT za VKO”, ki se izvaja v okviru Operativnega programa za izvajanje Evropske kohezijske politike v obdobju 2014-2020. Vsebina dogodka je izključno odgovornost organizatorjev in ne predstavlja nujno stališč Evropske unije.

Za ogled foto utrinkov kliknite na galerijo.

Portal e-VKO je spletna aplikacija, ki vsebuje več elektronskih kariernih vprašalnikov. Namenjena je šolskim svetovalnim delavcem in drugim kariernim svetovalcem, ki se ukvarjajo z dijaki ali učenci in njihovimi starši pri izbiri izobraževalnih poti in kariernih ciljev ter želijo svetovalne dejavnosti nadgraditi z učinkovitimi digitalnimi pripomočki.

Kaj portal e-VKO nudi?

• 2 elektronska vprašalnika o kariernem odločanju za srednješolce: Vprašalnik stilov odločanja za srednješolce (VSO– SŠ) in Vprašalnik o težavah pri kariernem odločanju za srednješolce (VTKO– SŠ). Dostop za testirance je možen preko dodelitve s strani svetovalnega delavca. Več o teh dveh vprašalnikih lahko izveste v enem od prispevkov o delu portala za srednješolce.
• 3 elektronske vprašalnike iz Kompleta za karierno odločanje v osnovni šoli: Vprašalnik o težavah pri kariernem odločanju za osnovnošolce (VTKO-OŠ), Vprašalnik vključenosti staršev v karierno odločanje otrok (VVS – dve različici, ena za učence in druga za starše). Dostop za testirance je možen preko dodelitve s strani svetovalnega delavca. Več o delu portala za osnovnošolce.
• 1 Vprašalnik pripravljenosti na podjetništvo, ki je prosto dostopen – ne zahteva registracije oziroma dodeljevanja s strani svetovalca, na voljo pa je tukaj >> e-vko.si/pnp. Več o Vprašalniku pripravljenosti na podjetništvo.

Zakaj je smiselno uporabiti portal e-VKO in vsebujoče vprašalnike?

Da smo pri svetovanju bolj učinkoviti, da lahko bolje načrtujemo delo preko leta in spremljamo napredek učencev oziroma dijakov.

Vprašalnike o težavah pri kariernem odločanju (bodisi za osnovnošolce bodisi za srednješolce) lahko uporabimo:

• Kot presejalni instrument (za skrining) – vprašalniki pokažejo stopnjo izraženosti težav učencev ali dijakov pri specifičnih in širših kategorijah težav in kot taki usmerjajo k posameznim oblikam pomoči glede na njihovo izraženost. Svetovalni delavec lahko uporabi ta instrument pri vseh učencih ali dijakih, ko se prične bolj intenzivno delo na področju aktivnosti karierne orientacije v zvezi z izbiro poklica ter nadaljevanjem izobraževanja. Svetovalec lahko stopnjuje svoje delo z učenci ali dijaki v skladu z rezultati in glede na to, kaj predstavlja največje probleme.
• Za diagnosticiranje težav posameznika – služi kot izhodišče za individualno svetovanje učencu ali dijaku glede na izraženost njegovih težav, pri čemer se svetovalec z učencem ali dijakom podrobneje pogovori o večjih težavah.
• Za ocenjevanje težav pri določeni skupini učencev ali dijakov – služi kot izhodišče za ocenjevanje težav, ki se pogosto pojavljajo pri določeni skupini (npr. pri fantih oz. dekletih, pri manjšinskih skupinah ipd.). Če npr. svetovalec sistematično dela z učenci ali dijaki vsaj zadnji dve leti šolanja, potem lahko vsako leto preveri, ali so se težave zmanjšale ali ne.

Vprašalnik stilov odločanja za srednješolce je koristno uporabiti za:

• ugotavljanje prevladujočega stila odločanja: izogibanja odločanju, samozavestnega odločanja, paničnega odločanja in impulzivnega odločanja. Vprašalnik pokaže običajen vzorec odzivanja posameznika, ko se spoprijema s situacijo, v kateri se mora odločiti, oziroma način, s katerim pristopa k samemu procesu odločanja. Pri tem je samozavestno odločanje učinkovit stil odločanja, ostali trije stili pa so manj učinkoviti.
• ko svetovalec (s)pozna dijakov stil, lahko svetovalno delo povsem prilagodi potrebam posameznika: pri dijakih z manj učinkovitimi stili odločanja izpelje proces kariernega svetovanja drugače kot pri tistih, ki imajo bolj učinkovite stile. Na primer, pri dijaku z izrazitim stilom izogibanja odločanju je potrebno pričeti z intenzivnim kariernim svetovanjem bolj zgodaj (npr. že konec drugega ali na začetku 3. letnika) in ga voditi bolj strukturirano. To lahko pomeni, da je koristno narediti skupaj z dijakom konkreten načrt dela s podrobno opredeljeno časovno dinamiko, ga spremljati in bolj intenzivno spodbujati pri izvedbi zastavljenih oz. dogovorjenih nalog.

Vprašalnik pripravljenosti na podjetništvo uporabimo za:

• ugotavljanje sposobnosti in lastnosti, ki so ključne za razvoj uspešnega podjetnika. Nekatere med njimi so prirojene, nekaterih pa se je potrebno naučiti in jih razvijati. Ko se svetovalec sreča z mladostnikom, ki razmišlja o podjetniški karieri, mu lahko glede na rezultate vprašalnika nudi določeno podporo in koristne usmeritve za naprej.

Kako portal e-VKO deluje?

Razdeljen je na dva dela:

na administrativni del za svetovalce, ki omogoča:

• dodeljevanje enega ali več vprašalnikov testirancem;
• pošiljanje povabil k reševanju vprašalnikov posamezniku ali skupini oseb na njihove elektronske naslove direktno iz dela aplikacije;
• avtomatsko vrednotenje vprašalnikov in avtomatsko kreiranje poročil o rezultatih z grafičnimi ter tekstovnimi interpretacijami;
• pregledovanje, razvrščanje in urejanje testirancev posamezno ali po skupinah;
• spremljanje stanja rešenih vprašalnikov bodisi preko »hitrega pregleda« bodisi preko izvoza podatkov o rezultatih testiranj v Excel.

ter na uporabniški del za testirance, ki jim omogoča:

• samostojno in enostavno reševanje vprašalnikov prek spleta ter
• ogled in pošiljanje poročila o rezultatih na poljuben elektronski naslov.

Kako lahko pričnem z uporabo portala in vprašalnikov?

Uporaba portala in vprašalnikov je brezplačna in ni pogojena s točno določeno smerjo izobrazbe. Dostop se svetovalnim delavcem odobri na podlagi poslane izpolnjene pristopne izjave. Svetovalec ob pristopu zagotovi strinjanje z določbami splošnih pogojev poslovanja, jamči za etično rabo portala v skladu s strokovnimi Etičnimi smernicami IAEVG in za pridobitev pisnih soglasij staršev / zakonitih zastopnikov za uporabo osebnih podatkov na portalu e-VKO. Ob odobrenem dostopu do portala vsak svetovalec prejme tudi pripadajoče priročnike za vprašalnike v e-obliki za ter uporabniška navodila za rabo portala.

Portal e-VKO in vsebujoči vprašalniki so bili razviti pod okriljem projekta »Razvoj storitev VKO in nadaljnja krepitev NKT za VKO«, ki se izvaja v okviru Operativnega programa za izvajanje Evropske kohezijske politike v obdobju 2014-2020.