Vseživljenjska karierna orientacija (VKO) zajema aktivnosti, ki omogočajo identifikacijo sposobnosti, kompetenc in interesov za sprejemanje odločitev na področju zaposlovanja, izobraževanja, usposabljanja in izbire poklica ter omogoča vodenje življenjskih poti tako, da se posamezniki teh sposobnosti in kompetenc naučijo in/ali jih uporabljajo.
Kaj in zakaj VKO?
Hitro spreminjajoča se sodobna družba zahteva od posameznika veliko mero odzivnosti in prilagodljivosti na trgu dela. Slednji je namreč precej bolj nepredvidljiv, kot je bil pred leti, ko je posameznik izbral poklic in ga opravljal vso svojo delovno dobo. Vse več je dela za določen in krajši delovni čas, za čas projektov, oblike dela so začasne in fleksibilne. Nenehno nastajajo novi poklici, nekateri tradicionalni pa izumirajo, vse več ljudi ima boljšo izobrazbo, konkurenca za delovna mesta in brezposelnost pa rasteta, zato mora posameznik vse življenje razvijati svoje znanje in kompetence. Obvladovanje veščin vodenja kariere mu pomaga pri uspešnem prehajanju iz ene oblike ali stopnje izobraževanja v drugo, iz izobraževanja v zaposlitev, iz obdobja brezposelnosti v zaposlitev in pri prehajanju v karieri nasploh. V ta namen države vedno več pozornosti namenjajo aktivnostim vseživljenjske karierne orientacije, s katerimi podpirajo gladek prehod med izobraževanjem in delom, zmanjšujejo stroške in povečujejo produktivnost (ELGPN, 2013).
Vseživljenjska karierna orientacija se torej nanaša na sklop dejavnosti, ki državljanom omogočajo, da:
- znajo v vseh starostnih obdobjih in kadarkoli v svojem življenju ugotoviti, kakšne so njihove sposobnosti, kompetence in interesi;
- sprejemajo pomembne odločitve na področju izobraževanja, usposabljanja in izbire poklica ter se usmerjajo v izobraževanje in delovna ter druga okolja, kjer lahko te sposobnosti in kompetence pridobijo in/ali jih uporabljajo (ELGPN, 2013).
VKO omogoča uspešno delovanje na področju izobraževanja, usposabljanja in zaposlovanja.
Tehnološke spremembe in globalizacija sodobno družbo že nekaj desetletij izpostavljajo neprestanim spremembam. Za uspešno vodenje svoje življenjske poti posamezniki potrebujejo osvojene veščine vodenja kariere, ki jim omogočajo boljše poznavanje samega sebe, poznavanje možnosti v okolju, sposobnosti dobrega odločanja in prehajanja med izobraževanjem, usposabljanjem in zaposlovanjem. Izvajalci vseživljenjske karierne orientacije posameznikom na področju izobraževanja, usposabljanja in zaposlovanja nudijo pomoč in podporo pri izbiri izobraževalnih in poklicnih poti, prehodu v zaposlitev in doseganju uspeha ter zadovoljstva v delu in osebnem življenju.
Aktivnosti VKO učencem, dijakom in študentom, brezposelnim, iskalcem dela in zaposlenim koristijo pri:
- spoznavanju samega sebe;
- razvijanju interesov;
- spoznavanju izobraževalnih poti;
- spoznavanju različnih poklicev;
- spoznavanju razmer na trgu dela;
- samostojnem sprejemanju poklicnih odločitev.
VKO ni samo v dobro posameznika, temveč tudi v javno dobro.
Osrednja naloga projekta NKT VKO je podpora dejavnosti vseživljenjske karierne orientacije, ki je pomembna za posameznike in družbo. V skladu z ugotovitvami Strokovnih podlag za izgradnjo sistemskega pristopa k VKO ter prepoznani potrebi po celostnem in integriranem pristopu k ureditvi karierne orientacije v Sloveniji, je bila v okviru projekta vzpostavljena Nacionalna koordinacijska točka VKO. Projekt v procesu vzpostavitve in delovanja tesno sodeluje z medresorsko Strokovno skupino za VKO ter drugimi partnerji iz relevantnih področij delovanja.
Aktivnosti VKO prispevajo k učinkovitejšemu izobraževanju.
Če učenci, dijaki, študentje in odrasli glede svojih izobraževalnih poti sprejemajo obveščene, realistične in premišljene odločitve, ki temeljijo na njihovih interesih, osebnostnih lastnostih, sposobnostih in aspiracijah, bodo bolj verjetno pri izobraževanju bolj uspešni, kar bo povrnilo tudi sredstva, vložena v izobraževanje.
Aktivnosti VKO prispevajo k učinkovitejšemu delovanju trga dela.
Če ljudje izberejo zaposlitev in karierno pot, ki je v skladu z njihovimi zmožnostmi, bodo bolj motivirani za delo. To vodi k večji delovni učinkovitosti, ki povečuje nacionalno blaginjo. Poleg tega aktivnosti vseživljenjske karierne orientacije omogočajo podporo tudi zaposlenim pri izboljševanju ali spreminjanju obstoječe karierne poti, kar zopet vodi k učinkovitejšemu delovanju trga dela.
Aktivnosti VKO prispevajo k socialni vključenosti.
Ker aktivnosti vseživljenjske karierne orientacije zajemajo vse posameznike, ne glede na socialni status, vplivajo tudi na aspiracije depriviligiranih skupin in z večanjem dostopa do možnosti prispevajo k večji socialni enakosti.
A+
Za povečavo in pomanjšavo besedila uporabite tipki CONTROL + in CONTROL -
Barvna tema
Privzeto
Črno ozadje, zelen tekst.
Belo ozadje, črn tekst.
Modro ozadje, rumen tekst.
Bež ozadje, črn tekst.
E-mail: vko@ess.gov.si
Oblikovanje in izdelava: 